Швидкі рішення та визнання кваліфікацій, здобутих неформальним шляхом, через самостійне навчання.

Можливість підтвердити навички у кваліфікаційному центрі дозволить отримати офіційне визнання кваліфікацій, а отже – знайти можливості офіційного , без додаткового навчання,  швидкого працевлаштування. Це люди, які мають знання, навички, компетенції за  відповідною професією або видом робіт але не мають офіційного підтвердження своєї наявної професійної кваліфікації  Компетентності цих людей необхідно оцінити, і якщо вони відповідають вимогам профстандарту — видати сертифікат про присвоєння кваліфікації, з яким можна офіційно працевлаштуватися. Також в  кваліфікаційних центрах можна буде підтвердити кваліфікацію здобуту за кордоном.

Це необхідний крок до сучасного ринку праці в Україні, який відповідатиме кращій європейській практиці та актуальним потребам роботодавців.

#Збережемо_людський_капітал. Разом заради перемоги та відновлення країни.

УВАГА! Зміни в законодавстві!

Гнучкі підходи для отримання працівниками необхідних професійних кваліфікацій

Механізми впливу роботодавців на існуючу систему регулювання питань професійних кваліфікацій

Федерація роботодавців спільно з Національним Агентством кваліфікацій продовжує серію вебінарів.

Чекаємо вас  06 травня 2022 11.00 

ВЕБІНАР на тему:

"Кваліфікаційні центри: інструмент для підтвердження кваліфікацій та визнання самоосвіти.

Можливості /переваги для роботодавців та працівників"

Під час вебінару будуть розглянуті наступні питання:

  • Мета та зміст роботи кваліфікаційних центрів.
  • Законодавча база кваліфікаційних центрів.
  • Засновники кваліфікаційних центрів.
  • Вимоги до кваліфікаційних центрів.
  • Підготовка документів на акредитацію.
  • Порядок акредитації кваліфікаційних центрів.

 Спікери – члени Національного агентства кваліфікацій Інна Осадчук, Ганна Резник, Ігоре Якубовський

Також буде надано відповідь на питання, які були задані в чаті попередніх вебінарів.

До відома. 01 квітня Верховною Радою прийнятий Закон України   «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо функціонування національної системи кваліфікацій» (№ 4147), який унормовує наступні питання через внесення змін до КЗпП, Закон України «Про оплату праці», Закону України «Про освіту»: 

  • Пріоритетність професійного стандартущодо кваліфікаційної характеристики (ст. 96 КЗпП та ст. 6 Закону України «Про оплату праці»); 
  • Розроблення та затвердження професійних стандартів саме розробниками (ст. 42 КЗпП);  
  • Інтеграція часткових кваліфікацій в трудове законодавство України (ст. 41, 21 КЗпП), а саме:

- внесення терміну «часткова кваліфікація» до КЗпП,

- прийняття до уваги при укладенні трудового договору виду занять (професія), повної або часткової професійної кваліфікації, якою володіє особа.

  • Статус, склад, завдання, права Галузевих рад з розроблення професійних стандартів (ст. 391 Закону України «Про освіту»).

Реєстрація за посиланням:

Реєстрація

 QR 06.05.2022