Продовжуємо обговорення методики розроблення професійних стандартів, яке було розпочато тиждень тому.

Враховуючи важливість та роль професійного стандарту, Федерація роботодавців України спільно з Національним Агентством кваліфікацій продовжує проведення вебінарів з детального роз’яснення алгоритму підготовки та етапів розроблення професійного стандарту

Чекаємо вас для обговорення 20 травня 2022 о 14.00

Методика розроблення професійних стандартів

Частина І (продовження). Аналіз професійної діяльності

розглянемо:

  • Методологічні підходи з розроблення ПС
  • 5 кроків проведення аналізу професійної діяльності
  • Порядок формування трудових функцій, професійних компетентностей, результатів навчання та переліку предметів і засобів праці, необхідних для виконання трудових функцій
  • Форми документування аналізу професійної діяльності.

Спікер – член Національного агентства кваліфікацій Інна Осадчук

 

До відома. 01 квітня Верховною Радою прийнятий Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо функціонування національної системи кваліфікацій» (№ 4147), який унормовує наступні питання через внесення змін до КЗпП, Закон України «Про оплату праці», Закону України «Про освіту»: 

  • Пріоритетність професійного стандарту щодо кваліфікаційної характеристики (ст. 96 КЗпП та ст. 6 Закону України «Про оплату праці»);
  • Розроблення та затвердження професійних стандартів саме розробниками (ст. 42 КЗпП);
  • Інтеграція часткових кваліфікацій в трудове законодавство України (ст. 41, 21 КЗпП), а саме:

- внесення терміну «часткова кваліфікація» до КЗпП,

- прийняття до уваги при укладенні трудового договору виду занять (професія), повної або часткової професійної кваліфікації, якою володіє особа.

  • Статус, склад, завдання, права Галузевих рад з розроблення професійних стандартів (ст. 391 Закону України «Про освіту»).

Реєстрація за посиланням:

https://forms.gle/c2f5ww654nRaw5zc6

QR 06.05.2022